blog.webs.be

Gisteren was het wel een heel speciale dag bij WEBS. Ikzelf en mijn collega (mede-zaakvoerder) Tom Herrijgers hebben vandaag de tot nu toe moeilijkste beslissing genomen sinds de start van ons ondernemen-avontuur in 2001.

We besloten een einde te maken aan onze samenwerking met collega’s Kevin de Mulder en Paul Kersmaekers. Neen, het was zeker niet de eerste keer dat we een einde maakten aan een arbeidsovereenkomst. Maar de vorige keren dat we zo’n drastische beslissing maakten, hadden we altijd wel een duidelijke reden:

- het ontbreekt aan enthousiasme en gedreven inzet,
- de communicatie gaat stroef en samenwerken met het team loopt ook niet echt lekker,
- resultaatgericht handelen is blijkbaar een hele opgave,
- zelfstandig werken is dan weer een probleem,
- …

Ja, we zijn er ons van bewust, we weten wat we willen. De lat is gelegd, we werken ook enkel samen met de besten. Dat kunnen we garanderen.

Passen Kevin en Paul dat niet in het WEBS-plaatje? Jawel! Dat is het hem net, dat maakte deze situatie ook zo verdomd moeilijk. We kunnen deze mannen absoluut niets van dat bovenstaande kwalijk nemen. We kunnen ze ook al niet beschuldigen dat hun werk niet goed uitgevoerd werd.

Maar waarom dan… waarom? ? ? Omdat je sommige (harde) beslissingen als zaakvoerder dient te nemen puur in functie van je missie! Ja zene, de missie, je leest het goed.

Als ondernemer is het van cruciaal belang om op tijd en stond eens terug te kijken naar de missie van je bedrijf. Wij moesten vaststellen dat we serieus aan het afwijken waren van onze oorspronkelijke missie (in de veronderstelling dat die ons volledig duidelijk was). Verblind door de ontelbare mogelijkheden van het Internet. Beïnvloed door het enthousiasme van de mensen rondom ons. We deden maar op. We voeren ons schip. Zonder terugkijken, zonder ver vooruit te kijken, gewoon varen zonder meer. Gevaarlijk ondernemen, achteraf bekeken.

De afgelopen maanden namen Tom en ik terug de tijd, onder begeleiding van enkele externe adviseurs, om terug AAN onze zaak te werken in plaats van IN onze zaak. Dit resulteerde in verhelderende conclusies na uren lange brainstorm sessies. Een absolute aanrader voor elke ondernemer!

Nu zijn we er weer helemaal klaar voor. We weten beter dan ooit welke koers we willen varen. We zitten terug vol energie en kijken uit naar de eerste resultaten van onze nieuwe doelstellingen.

Goede gasten als Kevin en Paul moeten loslaten vanwege “strategie” viel ons werkelijk heel zwaar. Damn, we hopen dit nooit meer te moeten doen!

We willen jullie dan ook ongelooflijk bedanken voor de fantastische momenten op kantoor (en aan ‘den toog’). We wensen jullie veel succes in jullie zoektocht naar een nieuwe professionele uitdaging. En we hopen dat onze wegen nog regelmatig mogen kruisen. Aan jullie toekomstige werkgever kunnen we alvast vertellen: HIRE THESE GUYS, THEY KNOW THEIR SHIT!